2025延迟退休办法

2025年的延迟退休政策采取的是 渐进式延迟退休方式，具体安排如下：

男性职工

退休年龄从60岁起，每四个月延迟一个月，最终达到63岁。

女性职工 （现行50岁退休）：

退休年龄将延至55岁，每两个月延迟一个月。

女性干部（现行55岁退休）：

退休年龄将延至58岁，每四个月延迟一个月。

弹性退休机制

职工可以根据个人意愿，在不早于现行法定退休年龄且不超过最长延迟3年的范围内，自主选择退休时间。

提高最低缴费年限

从15年到20年的渐进过渡，自2030年开始，最低缴费年限会从目前的15年逐步提升至20年，每年增加6个月。

建议

提前规划：

职工可以根据自己的健康状况、家庭需求及职业规划，选择是否延迟退休以及何时延迟退休。

咨询单位：若选择弹性延迟退休，需与工作单位协商一致。

关注政策细节：了解具体的延迟时间表和相关配套措施，确保顺利过渡到新的退休制度。