内容简介：问题识别的四个步骤 问题识别通常包括以下四个步骤： 现场观察 定期对工作环境进行巡视，观察设备是否正常运行，标识是否清晰，工作环境是否整洁有序。 注意员工的工作状态和操作规范，判断是否存在不安全或不规范的行为。 观察物流和信息流是否顺畅，识别是否存在瓶颈和浪费。 员工反馈 定期与员工交流，了解他们对工作环境、设备、操作等方面的意见和建议。 鼓励员工主动反映问题，提供改进意见，激发参与感和归属感。...

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