内容简介：观察法主要分为哪四种 观察法主要分为以下几种： 直接观察法： 职位分析人员直接对员工工作的全过程进行观察，适用于工作周期很短的职位，如保洁员。 阶段观察法： 对于工作具有较长的周期性的员工，需要分阶段进行观察，例如行政文员在年终时筹备企业总结表彰大会。 工作表演法： 适用于工作周期很长和突发性事件较多的工作，如保安工作，通过让保安人员表演盘问过程来进行观察。 方位观察法：...

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