评论：薪酬管理的方法

内容简介：薪酬管理的方法薪酬管理的方法主要包括以下几个方面：职位薪酬以工作本身的价值来确定基本薪酬，适用于工作内容和职责相对固定的职位，如超市收银员、餐厅服务员等。优点是采用同工同酬，管理成本低；缺点是缺乏明确的晋升渠道，可能影响员工积极性和人才留存。技能薪酬以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬，适用于技术性较强的职位，如会计、理发师等。优点是有利于留住技术性人才，激励员工提升技能水平...

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当前版本	AnqiCMS-v3.5.1
开发者	Sinclair Liang
主要特色	安企内容管理系统(AnqiCMS)，是一款使用 GoLang 开发的企业站内容管理系统，它部署简单，软件安全，界面优雅，小巧，执行速度飞快，使用 AnqiCMS 搭建的网站可以防止众多安全问题发生。
GitHub	https://github.com/fesiong/goblog

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