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评论：okr绩效考核方法
内容简介：okr绩效考核方法 OKR（Objectives and Key Results）是一种绩效考核方法，它强调目标与结果之间的关系，以及员工在工作中的贡献。以下是OKR绩效考核方法的基本步骤和要点： OKR绩效考核方法 1. 目标设定（Objectives） 目标应该是明确、具体、可衡量、有时限的，并且需要员工和上级共同制定。 目标是激励性的，让员工有动力去达成。 2. 关键结果（Key...
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当前版本 AnqiCMS-v3.5.1
开发者 Sinclair Liang
主要特色 安企内容管理系统(AnqiCMS)，是一款使用 GoLang 开发的企业站内容管理系统，它部署简单，软件安全，界面优雅，小巧，执行速度飞快，使用 AnqiCMS 搭建的网站可以防止众多安全问题发生。
GitHub https://github.com/fesiong/goblog
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